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Herzlich willkommen bei der Verlagsakademie -

Profitieren Sie von unseren Stärken – Inhouse und extern in unserem Seminarhotel:

  • Spezialisierung auf Zeitungsverlage /Medienhäuser
  • Kleingruppen-Unterricht ( max. 12 Personen) – hoher Lernerfolg
  • intensive Weiterbildung und Vorbereitung der Trainer – aktueller Lernstoff für Sie
  • verlags- und berufserfahrene Ausbilder – praxisnaher Lehransatz

Die Beratungs- und Ausbildungsleistungen:

Nach einer Analyse Ihrer spezifischen Situation konzipieren wir das für Ihren Verlag
individuelle Schulungs-Paket
.
Im Einzelnen können dies folgende Aufgabenschwerpunkte sein:

Ausbildung von Führungskräften und Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen

Praxistraining / individuelles Coaching (begleitete Kundenbesuche) für Führungskräfte
und Mitarbeiter/innen

Systemisches Management Coaching (individuelle Förderung und Beratung von Führungskräften
und Teams (Team-Coaching, wie wir es aus dem Sport kennen))

Führungskräftetraining (Instrumente und Technik für einsatzbezogene Führung)

Workshop mit Kunden zum Thema Marketing und Werbung (als Repräsentations-Veranstaltung
des Verlages und Basis für zusätzlichen Verkauf.)

Langfristige Marktbearbeitung, um Märkte kunden­orientiert auszuschöpfen
(Marktsegmentation, Organisation der Zuständigkeiten, Entlohnungssystem)

Struktur und Organisationsveränderungen für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
bis zur Definition von Einzelaufgaben.

Termine 2012


Auch 2012 bieten wir unsere bewährten externen Seminare an.
Bewertungen und Kommentare – wie diese – sind ein besonderer Ansporn:
Vorerst – Grosses Kompliment von meiner Seite! Ich habe wirklich viel gelernt:
besonders möchte ich die gelungene Umsetzung bzw. Durchführung des Seminars hervorheben
und die damit auch verbundene grosse fachliche & persönliche Kompetenz des Trainers.
Was müsste [...]

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Verkäuferisches Grundverständnis -


für Auszubildende in Medienhäusern
Dieser Workshop richtet sich insbesondere an Auszubildende des Verlagswesens -
vor deren Praktika in verkaufsorientierten Abteilungen.
Dies kann:

Die Einarbeitungszeit in den Abteilungen verkürzen
Den Teilnehmenden den ersten Kundenkontakt erleichtern – und –
Erste Hinweise auf eine verkäuferische Grundorientierung geben.
Dieser Impuls ist [...]

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